平臺核驗
實地核驗
福利待遇：
12000-20000?五險?節日福利
工作內容：
1、統籌管理船舶領域人力資源服務全流程，實現業務增長與合規運營；
2、參與或負責運營相關預算的制定和執行，監控運營成本，尋求降本增效的機會。
3、分析市場動態和競爭對手的情況，為公司提供符合市場需求的人力資源策略，能夠提供準確的崗位市場用人價格，優化員工薪酬結構模型，平衡成本與競爭力；并分析了解中標、丟標的相關信息，適用于后續報價。
4、建立完善招聘體系，搭建開拓招聘渠道，優化人才招聘流程；了解用工方的用人需求、崗位職責、項目工期等信息。
5、負責員工的入職、試用、轉正、異動等流程的管理；處理員工的各類人事手續、管理員工的檔案和信息系統，確保數據的準確性和安全性。
6、付款申請審核遞交，配合甲方處理問題等。
7、熟悉人力資源管理流程和相關法律法規，能夠在復雜的環境中做出正確的決策；精通員工勞動關系管理、保險理賠流程，有處理勞務糾紛和善后的實戰經驗。
8、建立和完善公司人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行。
9、管理和指導人力資源運營團隊的工作，確保團隊目標的達成；制定團隊培訓和發展計劃，提升團隊成員的專業水平。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、航運管理、海事管理等相關專業優先。
2、5年以上人力資源服務運營管理經驗，3年以上船舶/海事/航運領域人力資源項目實操經驗。
3、對人力資源管理模式具有系統的了解和豐富的實戰經驗。
4、有管理經驗，成功領導過流程優化或系統實施項目者優先。
5、具有良好職業道德和職業操守，以及良好的團隊協作意識; 優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力、敏銳的洞察力以及分析判斷力。
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