一、工作職責
1、執行董事長的各項決議，組織和領導開展經營活動，自主經營，對重大經營活動需匯報董事長批準后方可實施。
2、負責與甲方溝通對接相關事項。
3、建立健全公司管理制度體系，組織實施公司總體戰略，并制定公司經營發展規劃、年度工作目標及年度計劃。監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果全面負責。
4、制定部門政策，向下屬部門分解工作目標，并幫助其建立工作計劃。
5、加強員工業務技能培訓，強化員工的績效考核，對不同崗位進行不同的考核管理。
6、負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂，避免勞資糾紛，保護公司利益。

二、崗位要求
1、統招本科及以上學歷，有建筑行業經驗優先。
2、具備良好的前瞻性思維，具有高度的管理技能、商業敏感度和適應能力。
3、具備良好的組織、協調、溝通能力。

三、薪資面議

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